朱晓明 & [西]佩德罗•雷诺(Pedro Nueno)

各地销售服务主管们坐不住了,他们的工资可是由市场部发的,考核也是与市场部直接交派给他们的促销计划完成情况挂钩的;但在管理架构上,他们又同时隶属于各区域经理领导。这让他们左右为难。有几个省的促销主管互相通了气,决定联合打电话来汇报这一情况。实际上,这一情况从一开始就已发生,到现在都已经两周了! 电话汇集到傅天洋那里,本来就被年末频繁的开会日程缠身的他,这下更是头昏脑胀。他一个电话打到了率先发难的江西
作者:陈倩   时间:2020-08-24 19:24 浏览(null)
“矩阵”缘何变“蛛网”——一个事业部总经理的困惑 ■ 支维墉作为明悦集团全新事业部的新任总经理,一向踌躇满志的沈溪澄如今却面临着空前的压力和困惑。2009年2月的一天下午,明悦集团广东分公司和上海分公司的总经理一起找到了集团董事长钱若思,这简直就是一次公开发难,剑锋直指沈溪澄领导的华悦事业部。“所谓的新事业部不过是新瓶装旧酒,用新品牌来卖老产品。这么做等于自己人和自己人竞争。”“华悦这个新品牌走的
作者:江南牛牛73   时间:2020-08-24 19:19 浏览(null)
钱决定了一个人的生活水平,是幸福的主要来源,也是最重要的个人利益。从人性的角度看,给钱当然是有效的激励手段。但钱并不代表一切,员工还需要得到信任,能发挥自己的能力,并受到尊重。晋商明白这个道理,在企业里实行两权分离:由大股东代表的所有者只决定企业大事,如大掌柜任免、进入什么行业、如何分配;日常的经营管理则交给以大掌柜为首的职业经理人。大东家对大掌柜“疑人不用,用人不疑”,一切经营管理事务交给职业经
作者:王露俊   时间:2020-08-24 19:09 浏览(null)
优术合众,造企业气质宁高宁坚信领导力是可训的,文化是可塑的。他说:“我们相信人是可以教育,可以提升,可以塑造的。我们相信把人放在一个伟大高尚的组织中他也会变得伟大高尚起来。我们相信把人的个体和一个组织的整体目标协同起来是管理学的核心。我们相信,管好了人几乎等于管好了一个企业的全部。我们相信每个人的生命都应该是五彩缤纷的,任何组织的成功都依赖于它成员的潜力得到发挥。”2005年以来,以经理人领导力为
作者:   时间:2020-08-24 18:24 浏览(null)
什么会影响期望 由于消费期望的存在,有时候消费者对于产品和服务的体验评价会变得非常主观。换言之,影响消费者评价的不仅仅是产品质量和服务水平,那些与期望相关的因素也很重要。美国几位学者曾经在校园里做过一个咖啡品尝实验。在实验中,学生可以免费品尝一种咖啡,这些咖啡都添加了一些特殊的调料。在一种情况下,实验者使用了看上去非常精美的咖啡壶和咖啡杯,在另外一种情况下则使用了看上去很廉价的一次性纸杯。同样是放
作者:陈海燕   时间:2020-08-24 18:15 浏览(null)
作者:   时间:2020-08-24 18:11 浏览(null)
近代企业家的困境中国企业史上民营企业家所遭遇最大的困境,不是来自外国企业集团的压力和外国同类企业的竞争,而主要来自权贵资本并吞的企图。这种风险是创办企业中所遭遇的最大风险,许多企业之所以没有被吞掉,有企业家的智慧,也有他们的运气。卢作孚在最辉煌的时候,民生旗下轮船的总吨位超过轮船招商局,名副其实地成为中国最大的轮船公司。这个时候,他所面对的困境就是每天都睡不着觉。他曾经对儿子说:“我企业做得越大,
作者:小小金19   时间:2020-08-24 18:01 浏览(null)
浙江凌普电器在得到这两个商标后,2010年初开始大量生产和销售浴霸及集成吊顶(即浴室取暖排汽集成系统),打出了自己的标志“AOPU”,中文名称则与我们一模一样——“奥普”。更让我气愤的是,浙江凌普还公然召开全国经销商大会,在上海、江苏、四川、河北、山东、云南、安徽、河南、重庆、湖南、福建等地发展了一批经销商。崔强告诉我,凌普公司总经理王文华在接受国内某网站采访时公开表示:“现在的这个‘奥普’集成
作者:刘仁德   时间:2020-08-24 17:45 浏览(null)
中粮的领导力课程体系以五步组合论为框架搭建,打破了学科的界限,围绕企业管理的逻辑设计和开发课程(如图3所示)。通过课程和中粮团队学习项目的组合,形成中粮的分层级的领导力培训项目体系。最高层级的是高管领导力培训(ELDP),针对高层正职经理人,通过团队学习解决集团面临的重大问题;随后是战略领导力(SLDP,主要针对晨光班),解决的是从副职到正职转型的难题,打造行业领军人物;第三级是运营领导力(ALD
作者:于阳洋   时间:2020-08-24 17:43 浏览(null)
失之东隅,收之桑榆然而,值得称道的是,在上世纪70年代那个绝望的时代,马文·明斯基所在的麻省理工学院,以及负责已经失败的计算机人工语言识别项目的卡耐基•梅隆大学并没有放弃人工智能的基础研究。在随后的20多年里,在他们的坚持下,人工智能的创新并没有停滞不前,陆陆续续的少量经费和研究者的坚持支撑着这项研究的推进。通过回顾和反思过去的经历,很多研究人员提出了许多新的脚踏实地的计划,比如“弱智能”概念的提
作者:叶婧雯   时间:2020-08-24 16:42 浏览(null)
在风暴眼逐浪毋庸置疑,创新很炫、很酷,却也是在风暴眼中夺食,成功了或可重塑行业,失败了也会一蹶不振。要在风暴眼中逐浪,就要掌握高超的逐浪技术而不是空有一身蛮劲。对此,我们或可借鉴金融业的一些风险规避的思路和方法,将其应用于创新风险管理之中。计算创新VAR  猜猜华尔街的银行家们在股市结束后做的第一件事是什么?绝不是去酒吧喝一杯!真正的银行家们在每天交易结束后,会立刻计算出一份风险分析报表(Risk
作者:章小姐   时间:2020-08-24 16:40 浏览(null)
作者:罗卫洪   时间:2020-08-24 16:28 浏览(null)
解谜二:报销不用领导签字,怎么杜绝员工作假?德胜公司最为外人称道的一条是,财务报销不需要领导签字,员工自己填写单子之后到财务处领取钱款即可。这是怎么做到的?首先,任何人在报销前都必须认真聆听财务人员宣读《严肃提示——报销前的声明》:“您现在所报销的凭据必须真实及符合《财务报销规则》。否则都将成为您欺诈、违规甚至违法的证据,必将受到严厉的处罚并付出相应的代价,这个污点将伴随您一生。如果因记忆模糊而自
作者:李皓月   时间:2020-08-24 16:09 浏览(null)
作者:沈丹媚   时间:2020-08-24 15:49 浏览(null)
Who is ?“好了,骇客们厉害极了,我知道错了,但谁是骇客?”A公司是一家金融服务公司,员工们常常要到处出差。Adam虽然很喜欢到处旅行的工作方式,但对于每周都必须花六七个小时的时间去填写一张非常复杂的差旅费用明细表这件事极其反感,随后还要由专门的员工将表的内容输入专用的企业信息管理系统。有一天,Adam实在忍无可忍了,他喝了点小酒,写了一个非常简单的电脑程序,能够自动登录他的信用卡网上系统,
作者:敏儿   时间:2020-08-24 15:47 浏览(null)
什么是禅宗 什么是禅宗?先解释一下什么是禅。禅本身的意思是静虑,原本是佛教的一种修行的方法。具体的方法就是打坐,盘腿坐下,安安静静地想。不是想,叫非想;不是不想,叫非非想,最后进入一种什么境界呢?想入非非。用最白的话来表述坐禅,就是发呆,这是佛教的一种修行方法。但禅宗不是坐禅,禅宗是佛教的一个宗派。禅宗是怎么产生的呢?据禅宗自己的说法,是有一次释迦牟尼佛祖在灵鹫山开大法会说法时产生的。因为佛祖自己
作者:菜菜201106   时间:2020-08-24 15:21 浏览(null)
解放型领导五重奏成功的解放型领导运用智慧解决各种矛盾问题。但他们运用智慧不仅为了改革,还为了建立自由型组织,把公司的共有利益和员工个人利益完美地结合在一起。解放型领导该如何去构建和维护自由型组织呢?创造内在平等的环境  Vertex公司(全球税收软件和服务领导者)CEO杰夫•韦斯特法尔讲述了他是如何开始“解放运动”的。1993年,当韦斯特法尔开始负责运营Vertex时,核心的软件发展项目遭到彻底失
作者:姚为红   时间:2020-08-24 14:56 浏览(null)
这就是报销不签字的奥秘——精细化管理把所有的事情都纳入了某个可控范围,作假也作不了大假,而且很容易被发现,得不偿失,还不如诚实做人,踏实做事。“中国人往往聪明过头,喜欢走捷径,玩小聪明,这都是我们要坚决抵制的。”聂圣哲说,“‘机械做事’是中国员工难得的优秀品质。”
作者:张仁方   时间:2020-08-24 14:43 浏览(null)
作者:wuez2009   时间:2020-08-24 14:24 浏览(null)
我不喜欢“收购”这个词塔塔钢铁的增长策略是由“为全体利益相关者创造价值”这一使命驱动的,我们不是为了全球化而全球化。从这个意义上看,2006年塔塔钢铁对英国Corus钢铁的并购不是心血来潮,而是2002年推出的公司战略的一部分——在印度表现强劲,同时在全球范围内寻找机会。这次并购是一个重要的里程碑。塔塔钢铁的收购哲学与许多其他公司不同。首先,我本人并不喜欢收购这样的词,因为它不能准确地表达我们的收
作者:张婧   时间:2020-08-24 14:03 浏览(null)
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