引领转型:如何在大变革时代实现企业成功转型 (拉姆·查兰管理经典) 第18页
作者:从前未来0408 时间:2020-08-23 17:42 浏览(641)
世界各国都在为创造更多本国的就业机会激烈竞争。尽管全球的工作总量会持续增加,但每个国家都在努力争取、激烈竞争,希望为本国人民创造更多的就业机会,从而促进本国中产阶级的稳步增长,提高国民生活水平,增加财政收入,确保政局稳定。全球各国对竞争理念及具体方式尚未达成共识,民族主义依然广泛存在。很多发展中国家正在以各自不同的方式,发展经济、获取资源、创造就业。这些国家参与全球经济时,并不像西方发达国家那样基

世界各国都在为创造更多本国的就业机会激烈竞争。

尽管全球的工作总量会持续增加,但每个国家都在努力争取、激烈竞争,希望为本国人民创造更多的就业机会,从而促进本国中产阶级的稳步增长,提高国民生活水平,增加财政收入,确保政局稳定。

全球各国对竞争理念及具体方式尚未达成共识,民族主义依然广泛存在。

很多发展中国家正在以各自不同的方式,发展经济、获取资源、创造就业。

这些国家参与全球经济时,并不像西方发达国家那样基本遵守着类似的自由市场原则。

新加坡、中国大陆及中国台湾地区在发展经济时都有各自不同的明确战略。

其他国家,如巴西和印度,也正在逐步形成其独特的经济发展战略。

毋庸置疑,保护主义是普遍存在的。

为了维护本国利益,各国政府会毫不犹豫地采取干涉措施。

在美国,虽然贸易保护主义正在某些地区抬头,但在整个国家层面,还没有形成步调一致的经济计划。

全球化竞争不再是企业之间的简单竞争,而是国家之间的激烈角逐。

无论目的如何,或许是保护本国利益,或许是加速本国企业成长,当当地政府决定大力支持资助本国企业时,整个竞争格局就会发生巨大的变化。

政府资助的企业可以迅速扩大经营规模,而且通常没有上市公司面对的那种巨大盈利压力。

它们不怕降低价格,哪怕此举会导致全行业的投资回报整体下滑。

雪上加霜的是,追求全球扩张,渴望在快速增长的新兴市场站稳脚跟的跨国公司,在与当地合作伙伴协作的过程中,通常需要把其技术技能及管理经验与当地合作伙伴分享。

这样的技术及能力转移,推进速度是相当惊人的。

西方成熟公司以分享技术及管理经验为代价,进入新兴市场的同时,也在培养自己的竞争者。

例如,2007年,中国决定打造一家有能力参与全球竞争的飞机制造企业。

它欢迎美国和欧洲的飞机制造商在中国建厂,但规定外资企业必须在中国建立合资企业,通过合资企业开展业务。

这种合资方式会导致跨国公司把其经多年投资(其中包括政府投资及商业投资,如风险投资和私募基金)、多年积累的专有技术等关键技术能力,与当地合作伙伴分享。

现在中国商业飞机公司,即中国商飞,正准备与波音和空客展开正面竞争,预计中国国产的窄体客机将于2016年发布。

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