哈佛商学院管理全书(套装共10册) 第360页
作者:钟辉燕 时间:2020-08-23 11:05 浏览(366)
观察锐敏、善于分析的威耶,为什么会有这种鲁莽的行为,这是当时认识他的人心中共同的疑问,而且这一疑问始终没有得到明确的解释。当然有不少人曾亲自问过威耶,但不同时期得到的答复完全不同,而且话中含意也相当暧昧。到了老年,有人提出这个问题:“你觉得离开US钢铁公司的选择是对的吗?”他的回答是:“与其帮别人做大生意,不如为自己做点小生意。”那么,他离开US钢铁公司的真正原因是什么呢?不妨从他的合伙人——菲利

观察锐敏、善于分析的威耶,为什么会有这种鲁莽的行为,这是当时认识他的人心中共同的疑问,而且这一疑问始终没有得到明确的解释。

当然有不少人曾亲自问过威耶,但不同时期得到的答复完全不同,而且话中含意也相当暧昧。

到了老年,有人提出这个问题:“你觉得离开US钢铁公司的选择是对的吗?”他的回答是:“与其帮别人做大生意,不如为自己做点小生意。

”那么,他离开US钢铁公司的真正原因是什么呢?不妨从他的合伙人——菲利普身上寻找原因。

威耶在西佛吉尼亚买下的那家小型镀锡厂,所用的资金并不完全是他自己的,菲利普是US钢铁公司的一位经理。

即使威耶有远大的眼光,要自己创事业,菲利普却不一定能看得出他未来的成就,那为什么他又愿意舍弃高薪职位跟威耶跑到西佛吉尼亚州去开个小工厂呢?这就很耐人寻味了!更令人奇怪的是,据说买下那样一个设备简陋的小型锡厂时,两个人并没有多少钱,他们只有不到20%的现款。

其他还是从银行借的。

由此可以看出,威耶离开US钢铁公司独立经营,事先并没有充分准备。

换句话说,他是匆忙离开的,因此,大家的猜测和传言就更多了。

根据威耶事后的一切做法,和他发奋图强的坚强意志,在众多的猜测中,有一种说法比较接近事实,特在此提出。

据说,威耶在做事方面,不大喜欢一成不变,常有一些自己的见解和规定,“定量工作制”就是由他自己想出来的。

所谓“定量工作制”,就是把上级交下来的工作量,按天数平均分配,先做好先下班,不一定非要干够八个小时。

因为工人都有一个共同的心理,先做好先下班,不必磨“洋工”。

这样可以防止工人偷懒,并提高工作速度。

这是“定量工作制”的优点。

有一天下午,快到下班时间,董事长莫凯恩到厂里视察,发现下班时间还未到,工厂走了一半人,而且工人进进出出情况很乱,当时就大发雷霆。

“这是怎么回事,威耶先生。

”莫凯恩咆哮着说,“我以为我到了百货店,这些人究竟在干什么?”当着那么多人的面遭到老板斥责,威耶表现得很冷漠:“我看不出有什么不对。

”“没有什么不对?”莫凯恩更加生气,“工作混乱姑且不说,为什么就这么几个人在工作,其他人呢?”“下班了。

”“下班?我的天哪!”莫凯恩神情很夸张,让人真以为天要塌下来了,“现在几点钟?谁叫你们下的班?”“我。

”威耶的脸色愈来愈难看。

“我知道是你,别人谁敢这样做?我是说,为什么有的人要先下班?”

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