张维迎寓言经济学 第83页
作者:吴晓浩 时间:2020-08-24 10:39 浏览(32)
下篇 企业命运企业与市场月光下与树影下——为什么是老板监督员工?在每个人的脑门上标注财产——为什么会有职业经理?和尚与庙——市场的声誉机制找不到别人的错都是你的错——市场的责任体系小伙子还是老太太?——职业经理人的道德约束与激励送一筐果子给邻居——产权保护与产权分享电视机与土豆——越容易欺骗消费者的商品越需要品牌月光下与树影下——为什么是老板监督员工?设想甲乙两人组成一家“企业”,二人只在晚上有月

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企业与市场月光下与树影下——为什么是老板监督员工?在每个人的脑门上标注财产——为什么会有职业经理?和尚与庙——市场的声誉机制找不到别人的错都是你的错——市场的责任体系小伙子还是老太太?——职业经理人的道德约束与激励送一筐果子给邻居——产权保护与产权分享电视机与土豆——越容易欺骗消费者的商品越需要品牌

月光下与树影下——为什么是老板监督员工?设想甲乙两人组成一家“企业”,二人只在晚上有月亮时工作,其中甲在月光下工作,乙在树影下工作。

那么,显然,最有效的安排是让乙变成剩余索取者,而甲领取固定工资,因为甲无法监督乙,而乙却可以监督甲。

在现实的企业中,经营者类似于这里的乙,工人类似于这里的甲。

这是让经营者成为“企业家”的原因所在。

在博士论文《企业的企业家——契约理论》的一个注脚中,张维迎用这则寓言说明企业内部应该“谁监督谁”。

老板是负责决策的,即便你目不转睛盯着他,你也很难知道他到底在干什么,就像寓言中在树影下工作的乙一样。

“月光下与树影下”这则寓言真正揭示的,是人有能力上的区别,这是理解张维迎经济学的起点,也是理解市场制度的关键。

我们尝试从这个起点出发,设想一个好的经济制度应遵循的基本准则。

企业内部谁监督谁?为什么会有企业?这是经济学家罗纳德·科斯的疑问,对这一疑问的解答给他带来了1991年的诺贝尔经济学奖。

科斯有个著名的比喻,市场是汪洋大海,企业是汪洋大海上的小岛屿,岛屿(企业)内部靠“权威”配置资源,而岛屿之外靠价格配置资源。

对科斯来说,市场和企业是资源配置的两种可以互相替换的方式,市场有交易成本,企业有组织成本,选择哪一种方式,取决于市场的交易成本和企业的组织成本之间大小的比较。

企业是靠权威来配置资源的,我们通常说的“计划经济”也是靠权威来配置资源的。

在科斯眼里,它们之间的不同在于,企业的大小是市场竞争决定的,而后者的大小则取决于领袖们的个人意愿。

科斯是发现交易成本的第一人。

科斯的发现是划时代的,但仍未臻于完善。

科斯并没有指出企业内部应该由谁来行使权威,老板还是工人?实际上,科斯的注意力集中于市场与企业的替代关系上,未进一步关注企业内部的“权威”分配,而对企业来说,后者更为本质。

另一些经济学家以激励的角度看企业。

他们认为,企业实质上是一种“团队生产”,有人“偷懒”,有人“搭便车”,难以准确度量每个人的贡献从而准确支付报酬,好比一个拔河队,难以准确估量出每个人使了多少劲。

因此,需要专门有人来监督(行使权威),奖励勤劳、惩罚懒惰。

但谁能保证这个监督者自己不偷懒呢?为了让这个监督者有积极性,就必须把企业的剩余索取权给他,让他自己监督自己。

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