经济学告诉我们：当收益确定的时候，人们往往在不同的成本之间作大小的比较；而成本一定的时候，人们则往往将成本与收益作比较，以此来衡量支付的成本值不值。

所以，我们所说的经济学注重成本概念，并不是孤立地看成本，而是把成本与收益联系在一起考虑问题。

当然，谈到成本收益分析，由于信息不对称性和市场不确定性，往往事实上的成本总是比预期的大，而收益却总是比预期的小，这是在所难免的，否则，生活中就没有失败和失意了。

从我们一生来讲，我们生命中所包含的时间其实就是人生最大的一笔成本。

一个想有所成就的人，总是把时间成本看得很重，因为无所作为就是成本，所以只有积极地去寻找获得人生收益的机会，才能弥补时间成本的损失。

正如巴斯德所说，机遇只偏爱那种有准备的头脑。

机会永远只垂青于追逐它的人。

自由地追逐自由，追逐自己喜欢的生活方式是一个社会走向成熟的重要标志。

然而，天底下没有免费的午餐，当我们赢得了自由之后，我们必定要为我们支付的自由付出一定的代价——机会成本，这里不妨反用一位哲人的话：上帝在为你打开一扇窗户的同时也关闭了一道门。

树立个人品牌，打造核心竞争力离开微软后，在一片质疑声中，唐骏走马上任成为盛大公司的总裁。

他做的第一件大事，就是带领盛大赴美国纳斯达克上市。

此前中国还没有网游公司上市的先例，而且当时的美国股市环境也很糟糕，盛大面临的困境可想而知。

在这样的环境下，唐骏开始游说国外的投资商们。

有一次，唐骏走进某位投资人的办公室。

对方在听完唐骏的叙述后，问道：“中国的概念股昨天又全面下跌，我凭什么要投钱给你们？”说完，投资人不再搭理唐骏，反而悠闲地抽起了雪茄。

看着完全不把自己放在眼里的投资商，唐骏微微一笑，他问了投资商一个问题：“那么，你相信微软，相信比尔·盖茨吗？”投资商抬起了头，回答道：“当然，我相信比尔。

”唐骏接着又问：“那你知道比尔·盖茨相信谁？”“谁？”唐骏自信地回答道：“比尔·盖茨信我。

”投资商觉得很不可思议，唐骏解释道：“我是微软历史上唯一拿到终身荣誉总裁的人，这应该能说明盖茨相信我吧？盖茨信我，你也应该信我。

”唐骏的这招果然奏效了……唐骏成功说服投资商，原因就在于他拥有的个人品牌效应。

我们常常发现，那些成功人士都拥有优秀的个人品牌。

他们似乎总能散发出独特的魅力，取得一些常人看来不可思议的成绩。

现在社会的竞争中，反复出现一个词——个人品牌。

以往，我们以为只有企业才能拥有品牌，而如今在人才市场上，也出现了这个词。

随着教育的普及，除了极少数岗位和职业外，大多数的职业都走向买方市场，人才竞争日益激烈。

而这时，你要在众多的人才中崭露头角，就必须拥有能引起别人注意的特殊本事，而这也就是个人品牌形成的原因。

在生活中我们常常发现，那些成功人士都拥有优秀的个人品牌，他们总是令人印象深刻。

他们在任何时候，似乎都散发着独特的魅力。

曾有管理学家指出：“在职场中你应尽快建立起自己的品牌，从而成为能让老板和同事记住的人。

如果在职场中拥有了自己的个人品牌，就会有更多选择的机会和更多向上发展的机遇。

”那么，该如何树立自己的个人品牌？