经济学告诉我们:当收益确定的时候,人们往往在不同的成本之间作大小的比较;而成本一定的时候,人们则往往将成本与收益作比较,以此来衡量支付的成本值不值。
所以,我们所说的经济学注重成本概念,并不是孤立地看成本,而是把成本与收益联系在一起考虑问题。
当然,谈到成本收益分析,由于信息不对称性和市场不确定性,往往事实上的成本总是比预期的大,而收益却总是比预期的小,这是在所难免的,否则,生活中就没有失败和失意了。
从我们一生来讲,我们生命中所包含的时间其实就是人生最大的一笔成本。
一个想有所成就的人,总是把时间成本看得很重,因为无所作为就是成本,所以只有积极地去寻找获得人生收益的机会,才能弥补时间成本的损失。
正如巴斯德所说,机遇只偏爱那种有准备的头脑。
机会永远只垂青于追逐它的人。
自由地追逐自由,追逐自己喜欢的生活方式是一个社会走向成熟的重要标志。
然而,天底下没有免费的午餐,当我们赢得了自由之后,我们必定要为我们支付的自由付出一定的代价——机会成本,这里不妨反用一位哲人的话:上帝在为你打开一扇窗户的同时也关闭了一道门。
树立个人品牌,打造核心竞争力离开微软后,在一片质疑声中,唐骏走马上任成为盛大公司的总裁。
他做的第一件大事,就是带领盛大赴美国纳斯达克上市。
此前中国还没有网游公司上市的先例,而且当时的美国股市环境也很糟糕,盛大面临的困境可想而知。
在这样的环境下,唐骏开始游说国外的投资商们。
有一次,唐骏走进某位投资人的办公室。
对方在听完唐骏的叙述后,问道:“中国的概念股昨天又全面下跌,我凭什么要投钱给你们?”说完,投资人不再搭理唐骏,反而悠闲地抽起了雪茄。
看着完全不把自己放在眼里的投资商,唐骏微微一笑,他问了投资商一个问题:“那么,你相信微软,相信比尔·盖茨吗?”投资商抬起了头,回答道:“当然,我相信比尔。
”唐骏接着又问:“那你知道比尔·盖茨相信谁?”“谁?”唐骏自信地回答道:“比尔·盖茨信我。
”投资商觉得很不可思议,唐骏解释道:“我是微软历史上唯一拿到终身荣誉总裁的人,这应该能说明盖茨相信我吧?盖茨信我,你也应该信我。
”唐骏的这招果然奏效了……唐骏成功说服投资商,原因就在于他拥有的个人品牌效应。
我们常常发现,那些成功人士都拥有优秀的个人品牌。
他们似乎总能散发出独特的魅力,取得一些常人看来不可思议的成绩。
现在社会的竞争中,反复出现一个词——个人品牌。
以往,我们以为只有企业才能拥有品牌,而如今在人才市场上,也出现了这个词。
随着教育的普及,除了极少数岗位和职业外,大多数的职业都走向买方市场,人才竞争日益激烈。
而这时,你要在众多的人才中崭露头角,就必须拥有能引起别人注意的特殊本事,而这也就是个人品牌形成的原因。
在生活中我们常常发现,那些成功人士都拥有优秀的个人品牌,他们总是令人印象深刻。
他们在任何时候,似乎都散发着独特的魅力。
曾有管理学家指出:“在职场中你应尽快建立起自己的品牌,从而成为能让老板和同事记住的人。
如果在职场中拥有了自己的个人品牌,就会有更多选择的机会和更多向上发展的机遇。
”那么,该如何树立自己的个人品牌?
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