中欧商业评论精选集 第91页
作者:王倩楠 时间:2020-08-24 08:15 浏览(253)
就不同职级经理人而言,在高层和中高层经理人当中,稳健型居多、服从型较少;在中层经理人当中,服从型较多、支配型基本没有。就不同类型的组织而言,政府和事业单位经理人稳健型居多、支配型基本没有;民营企业经理人稳健型居多、影响型和服从型较少。有趣的是,女性经理人在支配型和影响型两类性格上的占比显著高于男性,她们属于稳健型性格的比例远低于男性。

就不同职级经理人而言,在高层和中高层经理人当中,稳健型居多、服从型较少;在中层经理人当中,服从型较多、支配型基本没有。

就不同类型的组织而言,政府和事业单位经理人稳健型居多、支配型基本没有;民营企业经理人稳健型居多、影响型和服从型较少。

有趣的是,女性经理人在支配型和影响型两类性格上的占比显著高于男性,她们属于稳健型性格的比例远低于男性。

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