中欧商业评论精选集 第110页
作者:龙卡62270016 时间:2020-08-22 15:18 浏览(398)
不争才能持久“我是零,零不争,所以跟人相处很简单,也能持久。”冯仑不仅在为人处事中奉行这种简单哲学,在治理企业中也沿袭这个思路。冯仑所谓“简单办企业”的方法就是做正的事,杜绝邪的事。他赋予万通的核心价值观是简单的4个字—“守正出奇”。所谓“正”,就是大规律、趋势、必然性以及法律制度;而“出奇”,就是要求在工作中结合实际,不断改进、完善和创新。在冯仑看来,核心价值观是一个企业,特别是其领导人内心最深

不争才能持久

“我是零,零不争,所以跟人相处很简单,也能持久。

”冯仑不仅在为人处事中奉行这种简单哲学,在治理企业中也沿袭这个思路。

冯仑所谓“简单办企业”的方法就是做正的事,杜绝邪的事。

他赋予万通的核心价值观是简单的4个字—“守正出奇”。

所谓“正”,就是大规律、趋势、必然性以及法律制度;而“出奇”,就是要求在工作中结合实际,不断改进、完善和创新。

在冯仑看来,核心价值观是一个企业,特别是其领导人内心最深层的是非判断和善恶取舍。

如果它随着时间推移而变成不可动摇的“天条”时,就会成为一种核心竞争力,成为企业最不可模仿、也不可替代的能力。

万通的核心价值观虽然在2009年8月21日才被正式提出,但冯仑却说,它是早就存在了的,只不过之前被称为“企业文化”。

“守正出奇”的愿景,就是“以天下为己任,以企业为本位,创造财富、完善自我”,这是冯仑创业时就有的信仰。

不过,把信仰精炼为“守正出奇”却是冯仑从原万通监事会监事长王鲁光那里得来的。

1992年,冯仑邀请王鲁光为万通创设监事会。

王鲁光说:“我可以帮你,但你要做到‘守正出奇’”。

当时的民营企业几乎没有敬畏,没有敬畏做事就有可能无法无天。

而冯仑却因此而得到一尊令他敬畏的“佛”——王鲁光是坐在轮椅上的残疾人,冯仑每次跟他交谈时,他总是坐着,让冯仑感觉到那就是一尊“佛”。

冯仑后来回忆说:“他每次跟我谈话,都能点醒我几件事。

每次董事会前,重要事情我都跟他商量,这是我避免犯错的原因,他成了我(的企业)活下去的理由。

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